适合浙江万哲电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 六能成师
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 第三步:查KS
- 第5章 浏览器缓存
- 章节4
- 成本管控
- 合同形式的选择和效力
- 发刊词
- 口头表达技巧
- 模块五:专家管理
- App/Web端
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- SQL高级话题
- 客户关系管理
- 说服跟进
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
适合浙江万哲电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合浙江万哲电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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