适合宝鸡市微讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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• 章节9
• 销售谈判
• 孩子教育好，家长少烦恼
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第七章
• 线上篇
• 章节4 招聘管理
• MS001
• 一、认知篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 五、项目收尾过程
• 利润不是管理的目标
• 资产负债表分类和所有者权益
• 自主保全与专业保全活动
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%