适合上海巧冒网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
• 

  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• 发刊词
• Android UI核心组件剖析与实战
• 质量管理八大原则
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 客户拜访礼仪
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 个人效能
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 情绪管理
• 情绪管理
• 销售心理学
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 食品安全系统
• 第一章 总则
• 燃料电池堆测试评价技术
• 介绍Python时间序列
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%