适合昆明鲁赞科技有限公司的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  新时代理财经理能力升级

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  公务礼仪之享用酒水

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 一、关键改进赋能管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 章节2
• SQL与Tableau结合——任务一
• 区块链与全球科技巨头
• 活动运营套路比创意重要
• 并战计
• TISAX管理体系标准背景
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第四步：定主题
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%