适合杭州国耀电子科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  量化绩效3*3

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  职业道德基本知识

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• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 爆款医药电商产品选品策略
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• Flink读取HBase
• 3.企业财务内部控制
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 业务赋能实战
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 如何聚焦重点实现提效
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 演讲倒计时：第3天
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 建立信任
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 职业倦怠是一种病
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%