适合广州市鼎奕鑫服装有限公司的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课
• 

  报表打印得心应手

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 先导课
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 下载“员工“数据库
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 共情有力，善意有边
• 层次分明——【图层】
• 新能源汽车产品工程设计
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 深度学习结语
• 第二关
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 知识萃取
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 时间管理
• 模块二：组织战略打造建设

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%