适合太原市万柏林区金通物业管理有限公司的企业培训课程

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  业财融合经营决策分析

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 1.IPO审核新变化
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第四章：精益设备管理
• 接口与接口测试
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 日期时间函数的运用（下）
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• Coral插件化框架介绍
• 提高数据的可读性
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 数据中台大屏
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 章节7：有效激励
• 第8章 数据结构之“队列”
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%