适合武汉山豹科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第14章 电商APP产品设计
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 把能力建在组织上-引言
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 章节5
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 2.财务BP与项目管理
• 团队管理
• 有效拜访开场
• 2.财务组织转型与职责
• 第四关：共绘愿景
• 认同方案
• Spark性能优化的道与术
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第10章 数据结构之“矩阵”

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%