适合菏泽恒茜电子科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  职场幸福力

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 章节2
• 教练通识
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 章节5：学会授权
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 激励与执行
• 主题五：硬件布局
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 团队管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 职业观念
• 自主保全与专业保全活动
• 数据排序

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%