适合杭州乐付信息科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  数字化时代如何实现管理升级

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  质量管理-8D工具详谈

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• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 对话与共识：团队能量启动器
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 3.财务BP与信息化
• 主题四：食品安全控制
• 第9章 数据结构之“链表”
• 准备工作
• 线程与线程池核心技术
• 第10章 建立电商会员体系
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  49%