适合广州歌士科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课

• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 体系篇
• 员工能力和意识的培养
• 职业观念
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 基础管理才智
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 数据驱动增长
• 缓存服务
• 二：做出企业的战略决策
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%