适合江苏大纵湖国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 5.如何设计财务分析报告
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 一、大客户销售的角色定位
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 优质企业演示文稿十大准则
• 体态与健康1
• 从无到有——转化篇
• 简介
• 2.财务组织转型与职责
• 一定 定主题
• 发刊词
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 模块一 管理者角色转型
• 提高数据的可读性
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块九 职场人际沟通协作
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 行和列
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%