适合西安财纵软件科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  柔性管理

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  汽修企业总经理实战课

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• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 守正出奇——运营篇
• 数学计算函数的运用
• 当下企业成本现状与挑战
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 新媒体
• ChatGPT绩效管理实战
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第4章 内存数据库之Redis
• Python的函数
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 章节1 销售流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%