适合深圳市普乐捷电子科技有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

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  hr必杀技之工作分析

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  公务礼仪之使用名片

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 图像修饰——【修图】
• 坚定自信
• 10个数值类型设置技巧
• 企业管理：主导作用
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 课程介绍
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 建立杠杆收购模型
• “多方论证”方法的理解和运用
• SQL INSERT语句
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 章节4
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%