适合二连市肯特饭店管理有限责任公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  生态文明与绿色经济

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  逆向盈利

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• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 六：结业演练：机会沙盘
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 章节1 人才管理
• 情绪管理
• 混战计
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第二章：销售业务规划
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 模块二：班组长的团队管理
• 赢销的魂与道
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 采购四级降本：技术降本
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 质量管理-QC7大手法
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 10.全面预算分析与考核

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%