适合深圳市鑫合精密科技有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  绩效赋能

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• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 发刊词
• 课程介绍
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 函数篇
• 存储例程
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 项目管理基础
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 实战环境搭建
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 3.2022现场督导案例解析
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%