适合郑州顺郑物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课

• 店长业务包
• 数字化与RPA
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 模块六：组织流程
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 坚定自信
• 应收账款管理的重要性和流程
• 激活团队经营基因
• 古希腊的历史
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 1.收入确认和计量的五步法
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第二章
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 三维解析——门店交易的本质
• 支持
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%