适合浙江宏融科技有限公司的企业培训课程

• 

  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
• 

  产品经理课

  • 在线课
• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课
• 

  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 情绪与压力管理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 图片美化
• 供应链绩效考核管理
• 运营策略篇
• 进销存管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 情绪管理
• 创建环境
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 3.51条讲解财务部分
• 章节7
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 沟通有情商
• 章节2：明确目标

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%