适合东莞市鼎盛网络技术有限公司的企业培训课程

• 

  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼

  • 在线课
• 

  企业数字化学习管理

  • 在线课
• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课

• 将这些数据科学学科联系起来
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 3.财务BP与信息化
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 情绪管理
• 模块二、认知干预篇
• 区块链的未来前瞻
• 模块七：人才开发
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 远程连接SSH专题
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• SQL子查询
• 执行力
• 五：为关键位置选择人才

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%