适合上海利市信息技术有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 二、找来源：创新七扇窗
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 业务经营
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 角色转型
• 夯实基础 自信接棒
• 领导作用
• 安全与保全系统
• 一：反思组织的经营理念
• 跳出定式
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 基础管理才智
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 资本市场：债务资本市场
• 不管他如何，情绪我负责
• 有效反馈
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%