适合北京中毅金诚科技有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  3-1剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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• 【视频号基础操作篇】
• 信用评价分析和综合运用
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 8.内部控制要素
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 时间管理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 区块链的业态应用
• 描述性统计
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第2章 课程内容整体规划
• 了解自我和他人
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 说服跟进

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%