适合深圳市中裕宏电子科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课

• 专业：让数据一目了然
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 时间管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第7章 课程总结
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 3.财务BP价值创造
• 税务筹划精讲
• 一定 定主题
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 企业管理：主导作用
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%