适合博罗县鼎正贸易有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第一章 总则
• devops和k8s
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第十章
• 自我改善与提升
• 企业IPO上市精讲
• 第二关：探索企业
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第1章 大数据概述
• 第11章 积分商城如何设计
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第一关
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%