适合上海原口餐饮有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  过程管理

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 了解自我和他人
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 模块二、认知干预篇
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 物业行业如何推行IOS14000
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 抓融合
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 夯实基础起高楼
• 实用图表技巧集锦
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 基础管理才智
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 区块链的变革潜力
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%