适合陕西文赢天下实业有限责任公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  餐饮全营销品牌再造

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  科技工作者的诚信建设

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• 劳动关系实战
• 了解自我和他人
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• Android 导航架构探秘
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第17章 表格的高效浏览术
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 精准开发—课程设计与开发
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 维护期Sustain
• 第十章 专业放映与演示篇
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 医患新私域构建及流量转化
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%