适合重庆瑞同置业有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  思维导图高效职场应用

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  食物中毒事故现场紧急救护

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 银行新员工职业素养提升
• 线程与线程池核心技术
• 走进RN开发
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 医疗器械基本概念
• 绩效评价与改进
• 谘询服务：重组
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 采购四级降本：技术降本
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 施工企业的施工机具管理
• 选题技巧及写作思路

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%