适合伯塑材料科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  质量管理体系标准解答

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• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 区块链与金融机构
• 咨询服务：合并和收购
• 自我认知的力量
• 时间管理
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 进销存管理
• 介绍Python时间序列
• 模块一 管理者角色转型
• 顶层设计篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• ChatGPT招聘实战

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%