适合青岛其乐彩网络科技有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

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  新任经理人十项修炼

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课

• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块一：关键客户重新定义
• 自动更正与控件应用技巧
• 顾客体验系统
• 进销存管理
• 3.集团融资资金管理
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 变革管理
• 多元回归分析
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 项目管理基础
• 教练型的管理者
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第11章 课程总结与面试问题
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%