适合甘肃回家酒店有限责任公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  深度倾听，打开员工心扉

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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• 吃东西突然噎住如何急救
• 模块五：解决问题
• 多元思考掌控执行过程
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 企业为何要建立环境管理体系
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 设计开发与供方管理
• 2.成本管控中的关键指标
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 情绪与压力管理
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• Spark Streaming整合Flume
• 主体设计篇
• devops和k8s
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%