适合佛山市南海区又一茶麦宝饮品店的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  快乐工作随身学系列

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  聚势行动学习

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  战略是管理者第一工程：找路径

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• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 谈判技巧：基本介绍
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 3.合并报表抵销处理
• 入库收货
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 维护期Sustain
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 精彩演绎
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 模块三：医学信息检索与应用
• 巩固信心
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 五、项目收尾过程
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 利润不是管理的目标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%