适合沪宝郎（上海）餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  公务礼仪之书信往来

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 赢销的万能钥匙
• 框架和演示
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 采购生产与交付后活动
• 部门管理增效常用策略
• 【第2章】文本录入与格式设置
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 但行好事，莫度他人
• 2.财务BP与项目管理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 初探大数据
• 多元思考完美结果呈现
• 人员培养
• 系统监控核心
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%