适合临沂吉尔电子科技有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 合同形式的选择和效力
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 融资后那些事儿
• 店长成长包
• 使用回归进行金融分析
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• Python介绍
• 序言
• 模块八：组织激励
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 全文检索引擎Elasticsearch

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%