适合泸州晨宸后勤服务有限公司的企业培训课程

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  3-1剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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  职场幸福的内涵

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  金融安全与金融改革

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• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 日期时间函数的运用（下）
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• Android网络编程进阶
• 坚实基础——认知篇
• 模块三： 领导变革
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 一、认知与消费
• 赢销的魂与道
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第一章：销售管理概论
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 将这些数据科学学科联系起来
• 2.公司股权设计落地方案
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 第32章 脚手架组件发布功能开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%