适合北京弘鼎产业发展有限公司的企业培训课程

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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课

• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第五章 图表与表格设计篇
• 压力处理法
• 模块八：组织激励
• 表达有形象
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 时间管理
• 什么是审计沟通
• 个人效能
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 1.收入确认和计量的五步法
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• protoc插件开发、cobra命令行

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%