适合爱定特（上海）网络科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  零基础数据科学训练营

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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• 第19章 非比较排序
• 第1章 课程介绍
• 顾客的情感和逻辑
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• MS002
• 缓存服务
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 四、化行动：组织里的创新实践
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 国企混改的风险预防
• 共情有力，善意有边
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 创建公司简介文稿
• 2.认识资产负债表
• 章节3：数据可视化组件
• 章节4
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 五、设计干预方案

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%