适合深圳市龙汇城建筑设计工程有限公司的企业培训课程

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  安全标志的使用

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  群英慧萃

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 发刊词
• 目标体系
• 时间管理
• 向前一步的行动者
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 发刊词
• 认识视觉笔记
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 模块三：组织诊断
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 商业战略：行业生命周期模型
• 库存管理
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 融资金额估算方法
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 变革管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%