适合深圳国民通通讯科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  500强都在用的沟通术

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  职业技能人员职业通则

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  hr必杀技之工作分析

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• 第七章 色彩知识与配色篇
• 认知售前“钱途”与价值
• 模块一：关键客户重新定义
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 表格美化
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 重视贡献
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 裂变篇
• 特斯拉市场营销
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 架构设计篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 项目管理基础
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 一、打基础：重新定义创新
• 第一模块：经理人核心修炼

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%