适合深圳市长荣恒生物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  建筑施工安全管理

  • 在线课
• 

  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课

• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 拓展个人的视野
• 二、实操篇
• 支持
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 演讲倒计时：第10天
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 建立威信
• SQL子查询
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 概率分布
• 了解自我和他人
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 会计师审计重点
• 模块二：流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%