适合成都致远迅达信息技术有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  生态文明与绿色生活

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 绩效执行与沟通
• 打造高价值小IP私域流量池
• AI工具应用
• 会议工具包
• 国际贸易结算
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 章节2
• Java运行环境配置
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 数据库服务
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第二关：融入团队
• 优质企业演示文稿十大准则
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%