适合神农架青扬酒店管理有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  透过结构看清晰思考

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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• 模块一：组织战略的组成
• 口头表达
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 全维打磨
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• DataFrame&Dataset
• 章节1 人才管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 发刊词
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块二、界定问题
• 模块十：自我管理
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 抓融合

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%