适合平顶山居易物业服务有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 谈判技巧：谈判工具
• 销售谈判
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 敏捷学习力
• 时间管理
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• MS005
• 掌握三种视觉引导工具
• 六：组织篇
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 四、设计思维流程——同理心
• 把能力建在组织上-引言
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 市场策略篇
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 数字化转型原版进阶
• 第1章 大数据概述
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%