适合中船电子科技（三亚）有限公司北京分公司的企业培训课程

• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课

• 第八章
• 初探大数据
• P02 天下武功，唯快不破！
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 书面沟通
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 模块二：流程
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 审计沟通情景案例分析1
• 5.全寿命周期成本之思维
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 章节5
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 发刊词
• 模块二：班组长的团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%