适合河南多达车辆有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

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  解锁卓越医学经理的四项精进

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  公务礼仪之应对媒体

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第一部分：售前岗位再认知
• 认识视觉笔记
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 掌握三种视觉引导工具
• 2.识别与客户订立的合同
• 采购四级降本：技术降本
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 情绪制胜术，出手就好使
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 监测和控制阶段
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• APQP破冰之旅
• Loadrunner性能测试与面试
• 用视觉助力职场
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%