适合杭州巨神物业管理有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  主动服务赢未来-服务业-卓越服务体系构建

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• 渠道合作与管理
• 合同解除条款如何安排
• 演讲倒计时：第5天
• 设计开发与供方管理
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 时间管理
• 谈判技巧：说服力
• 员工能力和意识的培养
• 市场营销：建立营销战略
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 流程篇
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 将这些数据科学学科联系起来
• 销售成交力-推动成交
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 航空业质量管理基本知识
• 黄金品类推广与互联网营销
• 基于gin封装api服务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%