适合桂林市金瑞商业经营管理有限责任公司的企业培训课程

• 

  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
• 

  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  训练营-《实践型教练领导力》

• 第五章 图表与表格设计篇
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 运营策略篇
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 高质量的沟通者
• 3.全面预算实施的启动
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 巧夺天工——【抠图】
• 会议管理-会议问题剖析
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 融资金额估算方法
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%