适合司麦特精密陶齿科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 突破情绪的迷障
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 商务宴请礼仪
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 领导作用
• 战略篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 业务赋能实战
• 现金流量在经营中的作用
• 章节5 沟通影响力提升
• 什么是战略成本管理
• 整体总结回顾
• 商业战略：基本介绍
• 客户关系管理
• 移动平均模型（MA）
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%