适合广州磊森电子实业有限公司的企业培训课程

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  质量管理-8D工具详谈

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 主流架构模式演进之路
• 10个数值类型设置技巧
• 发刊词
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 章节4
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 发刊词
• 信用评价分析和综合运用
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 基础管理才智
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第十章
• 构建与打包能力
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• S05 数据可视化有套路

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%