适合苏州米兔智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 采购生产与交付后活动
- 新品上市概论
- 五、设计干预方案
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 模块五:组织授权
- 业财融合
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 目标与关键成果法(OKR)
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 模块二:医学策略的制定与执行
- 商业战略:波特的五力模型
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- Disney审核之—员工访谈
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 第二章:消除生产过程浪费
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 项目管理基础
适合苏州米兔智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合苏州米兔智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%