适合南京小荔枝网络科技有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  群英慧萃

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 企业内部控制
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 多元思考实现持续改进
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 合同解除条款如何安排
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 精准拓客的能力
• 主题二：食品安全基础
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 情绪管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 难点突破篇
• 质量管理-QC7大手法
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 章节2
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%