适合江西众安网络科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作—微课开发

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  溺水事故现场紧急救护

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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• 口头表达技巧
• SA8000的推行步骤
• 章节5：效率管“理”
• 会议管理-会议流程与角色
• JMeter性能测试项目实战
• 发刊词
• 发刊词
• 新用户
• 第三章 商业环境相关者分析
• 合同及票据管理
• MySQL约束
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 重新认识团队管理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 金融基础知识
• 创建演示文稿的技巧
• 为什么要开展全域营销

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%